Formation : Manager avec la posture Coach

Posture Coach : un autre moyen de manager ?

« Lorsque nous nous contentons de prendre les êtres humains tels qu’ils sont, nous les incitons à la médiocrité. Lorsque nous les traitons comme s’ils étaient tels qu’ils devraient être,
nous les amenons là où ils peuvent se surpasser.» Johann Wolfgang Von Goethe (1749–1832)

Les changements de l’environnement de l’entreprise

Changements internes et externes permanents, situations de plus en plus complexes à gérer souvent à distance sont autant de données qui requièrent de la part des collaborateurs une forte autonomie et une remise en cause permanente de leurs compétences.

Pour accompagner le développement du potentiel de son équipe, indispensable à la performance, le manager se mute en manager coach.

Managers maîtrisant les fondamentaux du management et qui souhaitent évoluer vers un rôle de manager coach pour développer le potentiel et les compétences de leurs collaborateurs.

Apprendre à mettre en oeuvre les techniques du coaching et aider ses collaborateurs à exprimer tout leur potentiel pour une meilleure efficacité

  • Repérer sa fonction de manager et son rôle de manager coach
  • Les 5 étapes du coaching et la posture du coach
  • Favoriser le travail efficace et développer les talents de collaborateurs
  • Manager, coacher et motiver des collaborateurs
  • Conduire un entretien de coaching
  • Mieux communiquer avec son équipe.
  • Savoir pratiquer le Feedback
  • Une pédagogie concrète qui fait appel à des exercices pratiques
  • Une démarche personnalisée par l’analyse des profils
  • Cette formation est animée par des coachs certifiés et expérimentés

25 au 27 Mai 2016

12 au 14 Octobre 2016

(Contactez-nous pour une formation en intra sur demande)

Durée de la formation

3 jours à Lyon

Tarif : 1450 € HT

 

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