Nos convictions
  • Nous croyons que la prise en compte de la diversité est créatrice de richesses dans les organisations.
  • Nous aimons accompagner les managers à relever leurs défis de coopération, d’innovation et d’amélioration.
  • Nous nous engageons à respecter les valeurs porteuses de réussite, de performance et de bien-être.
Nos missions
  • L’équipe AGILIKA vous aide à trouver des solutions par des méthodes innovantes et créatives, en associant des valeurs communes et des compétences complémentaires.
  • Nous voulons donner du sens à nos actions pour que les organisations puissent s’orienter vers la performance durable, par une meilleure prise en compte des femmes et des hommes qui travaillent dans l’entreprise.
Nos approches

Inspirées par la permanence du changement :

  • Considérer que l’enjeu humain est au cœur de la performance
  • Capitaliser sur la diversité, levier de succès
  • Stimuler l’intelligence collective pour penser et agir autrement

Centrées sur :

  • Le transfert du savoir-faire dans le respect du savoir-être
  • L’accompagnement des personnes et des équipes
  • L’action terrain et la formation jusqu’à votre autonomie
Pourquoi choisir Agilika
  • Les consultants Agilika sont des spécialistes de l’accompagnement de la transformation organisationnelle.
  • Ils ont développé des concepts, des méthodes et des outils pour l’élaboration d’une vision partagée pleine de sens.
  • La conduite du changement, implémentée avec et par les femmes et les hommes, est leur coeur de métier.

Ce que vous apporte Agilika
  • Accompagner le diagnostic d’organisation dans son ensemble (systémique) et dans son environnement global
  • Guider une équipe et une organisation dans son cycle de transformation
  • Faire travailler une équipe et une organisation à l’élaboration et à la diffusion de sa vision
  • Conduire les processus de changement et les dynamiques de transitions individuelles et collectives.

L’Équipe

Muriel

Muriel

  • Gestion des compétences

Consultante en développement des Ressources Humaines depuis 20 ans, Muriel met en place des actions de GPEC au niveau d'une entreprise et d'un territoire. Elle créée des outils de gestion RH et forme à l'utilisation de ces outils. Elle met en place des entretiens d'évaluation et accompagne les organisations dans leurs processus d'audit social.

Appelez-nous

Management de la performance opérationnelle et humaine.